• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • فرایند پذیرش مقالات
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • اخبار و اعلانات
    • پرسش‌های متداول
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English

ملاحظات نیروی انسانی در عصر فن آوری: عناصر اصلیدر مدیریت تغییر جهت توسعه خدمات

سخن سردبیر

نویسنده

  • ایرج رداد

کارشناسی ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی


کتابداری و اطلاع‌رسانی
دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17) - شماره پیاپی 17
فروردین 1381
صفحه 41-48

فایل ها

  • XML
  • اصل مقاله 77.13 K
  • فایل‌های تکمیلی/اضافی
  • 1333-2593742-RNE.pdf

اشتراک گذاری

ارجاع به این مقاله

  • RIS
  • EndNote
  • Mendeley
  • BibTeX
  • APA
  • MLA
  • HARVARD
  • VANCOUVER

آمار

  • تعداد مشاهده مقاله: 134
  • تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 98

APA

رداد, ایرج. (1381). ملاحظات نیروی انسانی در عصر فن آوری: عناصر اصلیدر مدیریت تغییر جهت توسعه خدمات. کتابداری و اطلاع‌رسانی, 5(شماره 1 (پیاپی 17)), 41-48.

MLA

ایرج رداد. "ملاحظات نیروی انسانی در عصر فن آوری: عناصر اصلیدر مدیریت تغییر جهت توسعه خدمات". کتابداری و اطلاع‌رسانی, 5, شماره 1 (پیاپی 17), 1381, 41-48.

HARVARD

رداد, ایرج. (1381). 'ملاحظات نیروی انسانی در عصر فن آوری: عناصر اصلیدر مدیریت تغییر جهت توسعه خدمات', کتابداری و اطلاع‌رسانی, 5(شماره 1 (پیاپی 17)), pp. 41-48.

VANCOUVER

رداد, ایرج. ملاحظات نیروی انسانی در عصر فن آوری: عناصر اصلیدر مدیریت تغییر جهت توسعه خدمات. کتابداری و اطلاع‌رسانی, 1381; 5(شماره 1 (پیاپی 17)): 41-48.

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • واژه نامه اختصاصی
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

  • محورها وموضوعات پیشنهادی برای دریافت مقالات پژوهشی در یک سال آتی مشخص شد 1395-10-07

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©